労働問題に関するキーワードに関する基礎知識や事例
Basic Knowledge
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労働条件 変更 会社都合
会社都合で一方的に労働条件を変更された場合の対処法不利益な変更は拒否して証拠を残す「拒否をする」というのがポイントです。空気に流されて同意をしたような雰囲気を出したり何も言わなかったりすると、「不利益処分に同意した」とみ […]
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退職勧奨 されたら
不貞慰謝料請求「不貞慰謝料請求されたらどうすれば良いか。」「離婚の注意点をランキング形式で教えてほしい。」「離婚裁判では訴状作成も弁護士に依頼できるのか。」など、些細な疑問でも構いません。離婚問題についてお悩みの方は、中 […]
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労働問題 弁護士 パワハ...
職場のセクハラ・パワハラなどパワハラとは、職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の就業環境が害されるという3つの要素をすべて満たすものをいいます […]
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残業代請求 デメリット
残業代請求詳細に残業時間や業務内容について記録していれば、残業代請求の証拠になり得ます。 ・給与明細書、源泉徴収票未払い賃金額を計算するのに、基礎賃金がいくらかを明らかにしなければならないので、収入に関する資料が必要です […]
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不当解雇 相談
不当解雇不当解雇とは、解雇条件を満たしていない、または解雇の適正な手続きなく、労働契約や就業規則の規程に沿わずに使用者が労働者を一方的に解雇することです。会社が労働者を解雇するには厳格な決まりがあり、それらの条件をクリア […]
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不当解雇 慰謝料 相場
不貞慰謝料請求配偶者が不貞行為を行っていた場合は、離婚にあたって不貞慰謝料を請求していくことになります。このページでは、離婚問題にまつわる様々なテーマの中から、不貞慰謝料請求についてご説明いたします。 ■慰謝料とは慰謝料 […]
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不当解雇
不当解雇不当解雇とは、解雇条件を満たしていない、または解雇の適正な手続きなく、労働契約や就業規則の規程に沿わずに使用者が労働者を一方的に解雇することです。会社が労働者を解雇するには厳格な決まりがあり、それらの条件をクリア […]
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パワハラ 訴える
職場のセクハラ・パワハラなどパワハラとは、職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の就業環境が害されるという3つの要素をすべて満たすものをいいます […]
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残業代請求 和解金 相場
不貞慰謝料請求■不貞慰謝料の相場離婚の際に請求する不貞慰謝料は、離婚の原因となる不貞行為を行ったことについての離婚原因慰謝料と、不貞行為が原因で離婚せざるを得なくなったことについての離婚自体慰謝料を合わせて請求することが […]
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不当解雇 弁護士
不当解雇不当解雇とは、解雇条件を満たしていない、または解雇の適正な手続きなく、労働契約や就業規則の規程に沿わずに使用者が労働者を一方的に解雇することです。会社が労働者を解雇するには厳格な決まりがあり、それらの条件をクリア […]
当事務所が提供する基礎知識
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不当解雇
不当解雇とは、解雇条件を満たしていない、または解雇の適正な手続きなく、労働契約や就業規則の規程に沿わずに使用者が労働者を一方的に解雇することです。会社が労働者を解雇するには厳格な決まりがあり、それらの条件をクリアしていな […]
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悪質な口コミを放置す...
ネット上の口コミは、店舗や企業の魅力を第三者が語ってくれるという意味で、強力な集客手段になり得ます。一方で、事実と異なる悪評や、人格攻撃のような投稿が混ざる可能性にも注意しなければなりません。今回は、悪質な口コミを放置す […]
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裁判手続きの流れ
名誉毀損等の権利侵害をしたものに対して、刑事告訴、民事訴訟を提起する場合の裁判手続の流れについてご紹介いたします。 まず、前提として訴訟を提起する相手方の氏名や住居等の最低限の情報が揃っていなければならないため […]
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過失割合は誰が決める...
■過失割合とは交通事故の損害賠償額は、当事者双方の責任の割合に応じて決められます。この責任の割合のことを過失割合といいます。 ■過失割合は誰が決めるの?過失割合は、原則として当事者双方の協議によって決められてい […]
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自転車と車の事故|状...
自転車と車・バイクの交通事故では、当事者それぞれの責任の重さを数値化した過失割合が、最終的な賠償金額に大きく影響します。今回は、自転車と車の事故について、状況別の過失割合や注意点などを解説いたします。自転車と車の事故|状 […]
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損害賠償請求・刑事告...
誹謗中傷や個人情報の書き込みを行なった者に対して、損害賠償請求や刑事告訴が可能となります。もっとも、これらは書き込み主が特定されたことを前提としているため、特定されていない場合には発信者情報開示請求をする必要があります。 […]
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資格者紹介
Staff

田中 涼Ryo Tanaka
私は大阪市を中心にインターネット被害、交通事故、不動産、債務整理、労働問題、離婚などの幅広い法律問題を承っています。
また、得意な英語を活かし海外に関する業務や外国人の方のサポートも行っております。
お困りの際は、一人で悩まずお気軽にご相談ください。
どうぞ、よろしくお願いいたします。
- 所属団体
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- 大阪弁護士会(登録番号 45477)
- 著書
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- 「弁護士の顔が見える 中小企業法律相談ガイド」
大阪弁護士会協同組合企画編集
- 「弁護士の顔が見える 中小企業法律相談ガイド」
- 経歴
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- 昭和56年 出生(大阪府箕面市)
- 平成12年3月 桃山学院高校卒業
- 平成14年9月ポートランド州立大学に留学
- 平成17年3月 早稲田大学人間科学部卒業
- 平成20年3月 大宮法科大学院修了
- 平成22年9月 司法試験合格
- 平成22年11月 司法修習生(64期)
- 平成23年12月 弁護士登録(大阪弁護士会)、坂東・田中法律事務所に就職
- 平成25年9月 アパレルメーカーに転職(兵庫県弁護士会)
- 平成27年1月 当事務所に復職
事務所概要
Office Overview
| 名称 | 中野・田中法律事務所 |
|---|---|
| 代表者 | 田中 涼(たなか りょう) |
| 所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満4-3-18 MF西天満ビル8階 |
| 連絡先 | TEL:06-6365-7100 / FAX:06-6365-6452 |
| 対応時間 | 平日 9:00 ~ 21:00(事前予約で時間外も対応可能です) |
| 定休日 | 土・日・祝日(事前予約で休日も対応可能です) |
